METISP-PROTECT heeft een beroep tot nietigverklaring ingediend bij de Raad van State tegen het advies 11 H-HR/2024, ondertekend door HR Rail, dat een verplichte veiligheidscreening oplegt voor bepaalde functies binnen de Belgische spoorwegen. Dit advies voorziet in strenge sancties, zoals ontslagen, ambtsontheffingen en een onbeperkte Mobiliteitsbevriezing, die elke interne overplaatsing verbiedt, zelfs voor functies waarvoor de screening niet van toepassing is.

De vakbond hekelt ernstige schendingen van fundamentele rechten, een onrechtvaardige discriminatie tussen werknemers en een onwettige retroactiviteit van het advies, dat in werking trad vóór de publicatie. Deze maatregelen schenden niet alleen de Grondwet, maar overschrijden ook het wettelijke kader dat is vastgelegd in de wet van 11 december 1998.

In zijn verslag heeft de auditeur van de Raad van State een gedeeltelijke nietigverklaring van het advies aanbevolen. Hij stelt voor de bepalingen met betrekking tot de onbeperkte Mobiliteitsbevriezing te schrappen, evenals enkele secties die onevenredige beperkingen opleggen aan werknemers. Volgens de auditeur gaan deze maatregelen de wettelijke grenzen te buiten, ontbreken ze aan motivatie en respecteren ze het evenredigheidsbeginsel niet.

METISP-PROTECT eist de volledige nietigverklaring van het advies, het afschaffen van de onbeperkte Mobiliteitsbevriezing en het invoeren van maatregelen die de rechten van werknemers respecteren. De vakbond herhaalt zijn inzet om de werknemers van de spoorwegen te verdedigen tegen deze onrechtvaardige praktijken.

Naar aanleiding van de tussenkomst van METISP-PROTECT en het ingediende beroep heeft HR Rail aangekondigd een overlegprocedure op te starten met de representatieve vakorganisaties om het advies 11 H-HR/2024 te wijzigen. Deze stap heeft tot doel de kritiek van de auditeur in overweging te nemen, met name met betrekking tot de onevenredigheid van de onbeperkte Mobiliteitsbevriezing.

HR Rail stelt voor om begin maart informatie te verstrekken over de stand van zaken van de overlegprocedure en de gevolgen daarvan voor het beroep. METISP-PROTECT blijft waakzaam om ervoor te zorgen dat rechtvaardige en eerlijke oplossingen worden gevonden voor de werknemers, in het bijzonder met betrekking tot de aangevoerde kwesties rond de onbeperkte Mobiliteitsbevriezing.

Voor Gelijkheid, Tolerantie, tegen Sociale en Politieke Onrechtvaardigheid